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20 Voces

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Acerca de

Claudio Fernández-Aráoz es uno de los mayores especialistas del mundo en las decisiones de contratación y promoción de líderes, repetidamente seleccionado por Business Week como uno de los consultores más influyentes del mundo. Senior Adviser de la firma de executive search Egon Zehnder International, integró su comité ejecutivo global por más de una década, habiendo también liderado globalmente en dicha firma las prácticas de evaluaciones de estructuras directivas, su desarrollo profesional, y el desarrollo de su capital intelectual. Autor frecuente en Harvard Business Review, su aclamado libro Great People Decisions fue rápidamente adoptado por numerosas corporaciones e incorporado al currículum de varias de las principales escuelas de negocios del mundo. Con una única exposición global, su asesoramiento es buscado por los CEOs de varias de las principales compañías en Europa, Asia y las Américas, así como por algunos de los servicios civiles y gobiernos más avanzados del mundo.

Claudio Fernández-Aráoz is a top global expert on hiring and promotion decisions, repeatedly chosen by Business Week as one of the most influential search consultants in the world. A senior adviser of the leading executive search firm Egon Zehnder International, he has been a member of its global executive committee for over ten years, having also led globally the firm's management appraisal practice, its professional development, and the development of its intellectual capital. A frequent author at Harvard Business Review, his highly acclaimed book Great People Decisions has been rapidly adopted by many major organizations and incorporated into the curriculum of several of the world's leading business schools. With a unique global exposure, his advice has been sought by the CEOs of several of the largest companies on earth in the Americas, Asia and Europe, as well as by some of the most progressive civil services and governments in the world.

Colección: 20 Voces
DVD: DVD 1
Speaker: Claudio Fernández-Aráoz

Acerca de este video

Claudio Fernández-Aráoz, autor de “Great PeopleDecisions”, habla sobre la búsqueda y manejo de talento en una compañía. Argumente que muchas compañías no tienen idea sobre decisiones de reclutamiento y contratación. Esto tiene que cambiar porque tomar buenas decisiones sobre las personas es extremadamente importante para las organizaciones: colocar a la gente correcta en las posiciones correcta. Fernández-Aráoz explica lo que los administradores pueden hacer para aprender a tomar buenas decisiones. Al contratar, dice que es importante considerar competencias basadas en la inteligencia emocional del candidato.

Claudio Fernández-Aráoz, Author of Great People Decisions, talks about searching for and managing talent in a company. He claims that many companies are clueless about recruiting and hiring decisions. This needs to change because making great "people decisions" is extremely important for organizations: placing the right people on the right positions. Fernández-Aráoz explains what managers can do to learn to make great people decisions. When hiring, he stresses the importance of considering competences based on emotional intelligence in candidates.

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